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就職氷河期世代とは？
英語：Employment ice age generation
別名：ロスジェネ世代, 氷河期世代
意味
バブル崩壊後の景気低迷期に学校を卒業し、就職難に直面した世代です。希望した正社員になれず、非正規で働いた人も多いとされます。
くわしい解説
就職氷河期世代は、1990年代半ばから2000年代前半の景気の悪い時期に、大学や高校を卒業して就職活動をした人たちを指します。おおむね、1970年代前半から1980年代前半に生まれた世代です。企業が新卒の採用を大きく絞ったため、希望する正社員の職に就けず、非正規雇用で働き始めた人も多くいました。
最初に正社員になれなかった影響は長く続くとされ、賃金や職業訓練の機会、年金などの老後の備えに差が出ることが指摘されています。国は、就職氷河期世代を対象にした支援プログラムを作り、職業訓練、就職相談、企業への採用支援などを行ってきました。
この世代が高齢期を迎えると、低年金や無年金の人が増えるのではないかという懸念も出ています。ニュースでは、支援の対象年齢や、正社員への転換の実績、高齢期に向けた生活保障の議論などが話題になります。「世代」の範囲は資料によって少しずつ違うので、定義を確かめましょう。
例・ヒント
例：2000年に大学を卒業した人が、希望した企業に採用されず、派遣社員として働き始め、30代で正社員の仕事を探したが、経験の少なさで採用が難しかった、というケースがあります。
よくある誤解・注意点
この世代の全員が不遇だったわけではなく、安定した職に就いた人もいます。また、景気の影響を受けた世代は他にもあり、「世代の運」の問題として個人の努力不足にしてしまうのは誤りです。
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※ 解説はAIが作成しています。誤りや古い内容を含む可能性があります。正確な内容は公的機関・原文でご確認ください。投資などの判断は、ご自身の責任で行ってください。