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リスキリングとは？
英語：Reskilling
別名：学び直し
意味
新しい職務や変化する仕事に対応するため、必要な技能を学び直すこと。
くわしい解説
リスキリングは、新しい職務や、変化する仕事に対応するために必要な技能を、新たに学び直すことをいいます。デジタル技術の普及で仕事の内容が変わる中、今の職務のまま学ぶ場合も、別の職種に移るために学ぶ場合も含めて使われます。
技術や産業構造の変化が速く、今ある技能が数年後には通用しにくくなる可能性があるため、注目されています。企業にとっては人材の不足を社内の育成で補う手段であり、働く人にとっては職を維持し、賃金を高める機会になります。日本政府も、学び直しを支援する施策を進めてきました。
ニュースでは、費用を誰が負担するのか(企業か個人か国か)と、学んだ後に配置や賃金が変わる仕組みがあるかを確認します。研修を受けた人数のような投入量だけでなく、学んだ成果が仕事や処遇に結びついたかが重要です。
例・ヒント
例：デジタル化で仕事内容が変わる中、企業や政府が学び直しを支援する施策として取り上げられる。
よくある誤解・注意点
リスキリングは、単なる資格取得や教養の学習とは違い、新しい仕事で必要となる技能を身につけることが目的です。学んだだけでは効果が出にくく、活かせる配置や評価の仕組みも必要です。
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※ 解説はAIが作成しています。誤りや古い内容を含む可能性があります。正確な内容は公的機関・原文でご確認ください。投資などの判断は、ご自身の責任で行ってください。