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ミスマッチ失業とは？
英語：Mismatch unemployment
別名：雇用のミスマッチ
意味
求人と求職者の間で、職種、技能、年齢、地域などの条件が噛み合わないために生じる失業です。求人があっても仕事が決まりません。
くわしい解説
ミスマッチ失業は、仕事の数が足りているのに、求人側の求める条件と求職者の持つ条件が一致しないために起きる失業のことです。たとえば、企業は情報技術の技能を持つ人を探しているのに、求職者の多くが事務職を希望している、あるいは求人が都市部に集中し、求職者は地方に多い、といった状況です。
経済全体の需要が足りないことによる失業と違い、景気が良くなっても自然に解消するとは限りません。そのため、職業訓練や学び直し、転居を伴う就職への支援、求人情報の充実など、個別の対策が重要になります。構造的失業の一種として扱われることが多く、人手不足と失業が同時に存在する理由の一つです。
統計では、求人数と求職者数の関係を示す図(UV曲線)の位置が右上にずれると、ミスマッチが拡大したとされます。ニュースでは、有効求人倍率の高さだけでなく、職種別の倍率の差にも注目しましょう。
例・ヒント
例：介護職の求人倍率が3倍を超える一方で、事務職は1倍を下回る地域では、全体の倍率が1を上回っていても、事務職を希望する人は仕事が見つかりにくい状況になります。
よくある誤解・注意点
有効求人倍率が1を上回っていても、失業がなくなるわけではありません。全体の数字は平均であり、職種や地域によって、実際の人手の需給の状況は大きく異なることがあります。たとえば介護と事務では状況が正反対です。
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