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年収の壁とは？
英語：Annual income barrier
別名：103万円の壁, 106万円の壁, 130万円の壁
意味
パートなどで働く人の収入が一定額を超えると、税や社会保険料の負担が生じ、手取りが減ったり扶養から外れたりする境目のことです。
くわしい解説
年収の壁は、特定の収入の水準を超えると、所得税や住民税がかかり始めたり、社会保険の扶養から外れて自分で保険料を払う必要が出たりする境目を、まとめて呼ぶ言葉です。どの水準にどの負担が生じるかは、勤務先の規模や制度改正によって変わります。
壁を越えると手取りが一時的に減るため、働く時間を調整する人がいます。その結果、人手不足の職場では、人員を確保しにくくなるという問題が指摘されています。働く側にとっては、保険料を払うことで、将来の年金や医療の保障が手厚くなる面もあります。政府は、壁を意識せず働ける仕組みを検討してきました。
ニュースでは、壁の金額の引き上げ、企業への支援策、社会保険の適用範囲の拡大などが取り上げられます。どの壁の話なのか、税の壁なのか社会保険の壁なのかを、まず区別して読みます。金額は変わるため、最新の公式情報も確認します。
例・ヒント
例：パート勤務の人が、年収が一定額を超えると手取りが減ることを避けるために、年末に勤務を減らします。職場では、その時期のシフトが埋まりにくくなります。手取りの変化を事前に計算します。
よくある誤解・注意点
壁は一つではありません。税の壁と社会保険の壁があり、金額も条件も別です。また、保険料を払い始めると手取りは減りますが、年金などの給付が増える面もあり、損得を一言では決められません。
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※ 解説はAIが作成しています。誤りや古い内容を含む可能性があります。正確な内容は公的機関・原文でご確認ください。投資などの判断は、ご自身の責任で行ってください。