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賃上げとは？
英語：Wage Increase
意味
労働者の賃金を引き上げること。ベースアップや定期昇給などを含む総称として使われる。
くわしい解説
労働者の賃金を引き上げることの総称です。主な形として、賃金表そのものを引き上げるベースアップ（ベア）と、年齢や勤続による定期昇給があります。このほか、手当の増額、初任給の引き上げ、賞与の増加なども、広い意味では賃上げとして語られます。
賃金は家計の所得の中心で、個人消費を支えます。企業にとっては人件費の増加であり、価格への転嫁や生産性の向上が課題になります。物価目標の実現には賃金の持続的な上昇が欠かせないとされ、政策や労使交渉の主要なテーマです。名目の賃上げが物価上昇に追いつかない場合は、実質賃金が減ります。
ニュースで賃上げ率の数字を見たら、定期昇給を含むかベアのみか、どの規模・範囲の企業の平均か（大企業中心か、中小も含むか）、正社員のみか非正規を含むか、月例賃金か年収か、を確認します。同じ「賃上げ率」でも、調査によって意味が異なります。
例・ヒント
例：賃上げ率の数字が高くても、どの範囲(大企業か全体か)の平均かを確認することが大切。
よくある誤解・注意点
賃上げ率の数字が高くても、全ての労働者に当てはまるわけではありません。また、名目の賃上げと生活の改善は別で、物価の上昇を差し引いた実質で見ることが大切です。報道の数字の範囲も確認しましょう。
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※ 解説はAIが作成しています。誤りや古い内容を含む可能性があります。正確な内容は公的機関・原文でご確認ください。投資などの判断は、ご自身の責任で行ってください。