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教育訓練給付制度とは？
英語：Education and training benefit
別名：教育訓練給付金
意味
雇用保険の加入期間などの条件を満たす人が、国の指定する講座を受けて修了したときに、受講費用の一部を国から受け取れる制度です。
くわしい解説
教育訓練給付制度は、働く人の学び直しを、雇用保険のお金で後押しする仕組みです。一定期間雇用保険に加入していた人などが、国が指定した講座を修了すると、受講にかかった費用の一部が支給されます。対象講座は、資格取得を目指すものから、専門的・実践的な職業訓練まで種類があり、支給の割合や上限も講座の区分によって違います。
失業したときの生活を支える基本手当(いわゆる失業給付)とは目的が違い、こちらは在職中でも、離職後でも、能力を高めるために使えます。技術の進歩や産業構造の変化が速くなるなか、リスキリングを進める手段として政策的な注目が高まっています。
制度の詳細は、これまでにも対象や支給の割合が見直されてきました。利用を考える場合は、最新の内容をハローワークなどの公式の窓口で確認するのが確実です。レポートでは、利用者数や、受講後の賃金や転職への効果が検証されているかどうかを見ます。
例・ヒント
例：事務職として10年働く人が、指定されたデータ分析の講座を10万円で受講して修了すると、費用の一定割合が後から給付される、という使い方があります。講座の区分で割合は異なります。
よくある誤解・注意点
講座を受ければ誰でも自動的に給付を受けられるわけではなく、雇用保険の加入期間などの条件があります。また、「失業給付」と同じものと思われがちですが、別の制度です。
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※ 解説はAIが作成しています。誤りや古い内容を含む可能性があります。正確な内容は公的機関・原文でご確認ください。投資などの判断は、ご自身の責任で行ってください。