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JOLTS求人件数とは？
英語：Job Openings and Labor Turnover Survey
別名：JOLTS, 求人労働移動調査, 米求人件数
意味
アメリカの求人の数や、採用、離職、解雇の動きを調べる統計です。労働市場の需給が、どれほど逼迫しているかを測る手がかりになります。
くわしい解説
JOLTSは、米労働省労働統計局（BLS）が毎月公表する、求人と労働移動に関する調査です。求人件数のほか、採用数、離職数、そのうち自発的な退職、解雇などが載ります。雇用統計と並ぶ労働市場の資料ですが、発表は少し遅れます。
企業が人を探している数と、実際に仕事を探している人の数を比べることで、労働市場の需給のひっ迫度を測れます。FRBは、求人の多さが賃金上昇圧力につながるかを見極める材料として、この統計を重視してきたとされます。
報道では「求人件数が何万件」と並んで、自発的な退職の件数が注目されます。転職を気軽にできるほど労働市場が強いと、辞める人が増えるからです。失業者1人当たりの求人数という見方も、市場でよく使われます。求人は多いのに採用が増えていない場合、企業が求める人材と求職者の間にミスマッチがあるのかもしれません。
例・ヒント
例：求人件数が減り、自発的な退職も減っていると、労働市場の熱気が冷めてきたと見られ、賃金の伸びも落ち着くとの見方が広がって、FRBの利下げ観測が強まることがあります。
よくある誤解・注意点
求人件数は、実際に採用された人数ではありません。調査の回答状況の事情で後から数字が改定されることもあり、一回の結果だけで判断するのは危険です。雇用統計とは別の統計です。
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※ 解説はAIが作成しています。誤りや古い内容を含む可能性があります。正確な内容は公的機関・原文でご確認ください。投資などの判断は、ご自身の責任で行ってください。