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傷病手当金とは？
英語：Sickness and injury allowance
意味
会社員などが、病気やけがで仕事を休み、給料が受けられないときに、健康保険から支給される手当で、生活費を補う目的があります。
くわしい解説
傷病手当金は、会社などに勤める健康保険の加入者が、業務以外の病気やけがのために働けず、給料が十分に出ないときに支給される手当です。一定の期間休んだことなどの条件があり、支給される期間にも上限が設けられています。支給の額は、一般に、給与のおおむね3分の2を目安に計算されると説明されます。
休職中の収入の減少は、家計に大きく響きます。この手当は、治療に専念する間の生活を支える公的な安全網の一つです。一方で、国民健康保険の加入者には、原則として同様の制度がありません。そのため、働き方によって保障の厚さが異なる点が、しばしば指摘されます。
民間の保険や就業規則を検討するときは、この手当で何がまかなえるかを先に確認します。ニュースでは、制度の対象が広がるかどうかや、手当の期間の見直しが話題になることがあります。誰が対象で、条件が変わったかを見ます。
例・ヒント
例：会社員が病気で長期間休職し、給料が出なくなった場合に、健康保険から手当を受け取ります。申請の書類には、医師の証明などが必要です。支給の可否は、休んだ日数や給与の有無で決まります。
よくある誤解・注意点
仕事上のけがや病気は、労災保険の対象で、傷病手当金とは別の制度です。また、国民健康保険には原則として同じ手当がないなど、加入先によって使える制度が異なります。申請には事業主や医師の記入が必要です。
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※ 解説はAIが作成しています。誤りや古い内容を含む可能性があります。正確な内容は公的機関・原文でご確認ください。投資などの判断は、ご自身の責任で行ってください。