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フリーランス保護法（フリーランス・事業者間取引適正化等法）とは？
英語：Freelance Act
別名：フリーランス新法, 特定受託事業者取引適正化法
意味
フリーランスが企業から仕事を受けるときの取引条件の明示や報酬の支払いなどを定めた法律です。2024年11月に施行されました。
くわしい解説
この法律は、従業員を使わずに業務委託を受けて働く人(特定受託事業者)を守るために、2023年に成立し、2024年11月に施行されました。正式名称は「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」で、通称としてフリーランス保護法やフリーランス新法と呼ばれます。
主な内容は、仕事を発注する側に、業務の内容や報酬額などを書面や電子的な方法で明示させること、成果物を受け取った日から原則60日以内に報酬を支払わせること、一方的な報酬の減額や受領拒否などを禁じることです。さらに、ハラスメント対策の体制づくりや、継続的な業務では育児や介護と両立できるような配慮も求められます。
注意すべき点は、フリーランスが労働基準法上の労働者として保護されるわけではないことです。労働時間や最低賃金のルールは別の話になります。ニュースでは、違反に対する公正取引委員会や厚生労働省の対応、相談窓口の整備状況が焦点になります。
例・ヒント
例：デザイナーが企業から10万円の仕事を受けたのに、報酬額も納期も口頭だけで決まった場合、発注側が条件を書面などで明示していなければ、この法律に反するおそれがあります。
よくある誤解・注意点
フリーランスの働き方を「労働者」として扱う法律ではありません。あくまで取引の公正さを守る法律です。また、発注者が個人で従業員を使わない場合などは、義務の範囲が変わります。
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※ 解説はAIが作成しています。誤りや古い内容を含む可能性があります。正確な内容は公的機関・原文でご確認ください。投資などの判断は、ご自身の責任で行ってください。