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確定拠出年金とは？
英語：Defined contribution pension plan
別名：DC, 401k, 企業型確定拠出年金
意味
拠出する掛金の額をあらかじめ決め、将来の年金額は運用の成果しだいで変わる年金制度。企業型と個人型があり、運用の責任は加入者が負う。
くわしい解説
確定拠出年金は、拠出する掛金は決まっているものの、将来受け取る年金額は運用の成績で決まる年金制度です。日本では、企業が掛金を出す企業型と、個人が加入する個人型（iDeCo）があります。加入者は、用意された商品の一覧から運用商品を選び、必要に応じて配分を変えます。運用の成果は、商品の値動きによって上下します。
この制度は、年金の運用リスクを加入者個人が負う点に特徴があります。企業にとっては、将来の給付額を約束せず、拠出した分だけ負担すればよいため、財務への影響が小さい利点があります。一方で、加入者には運用の知識が求められ、商品の選び方によって老後の資金が大きく変わるため、投資教育の重要性が指摘されています。
記事を読むときは、「確定」しているのは掛金であって、給付額ではないことをまず確認します。そのうえで、加入者の運用商品の選び方、預貯金などの元本確保型を選ぶ人の割合、掛金の上限や受給の条件などの制度の変更点に注目すると、全体像がつかみやすくなります。
例・ヒント
例：毎月の掛金を企業が積み立ててくれる企業型の場合、社員は自分で商品を選びます。株式中心の投資信託を選んだ人と、定期預金だけを選んだ人とでは、同じ掛金でも退職時の受取額が違ってきます。
よくある誤解・注意点
名前に「確定」とあるため、受け取る金額が確定していると誤解されがちですが、確定しているのは拠出額です。元本が保証されない商品を選べば、受取額が掛金の合計を下回ることもあります。
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※ 解説はAIが作成しています。誤りや古い内容を含む可能性があります。正確な内容は公的機関・原文でご確認ください。投資などの判断は、ご自身の責任で行ってください。